觉得做企业真难 合同到期都被逼续签 好不公平的劳动法啊 以后要怀孕就立马找工作 各种假各种险享受着

对你只能无言以对！说实话，我到希望这些福利啊假啊都放到男人身上去，让男人生去。

去拿结婚证不就行了

这两天就准备去拿了，?

公司知道你怀孕的事吗？如果知道，那么合同的期限是到你生产以后的，怀孕期间公司不能解除劳动合同。所以主动权在你这里，你千万不要签什么离职书之类的。另外你真的已经签了离职书，那么你的生育险要赶紧找公司挂靠起来，五险当中的生育险是必须单位缴纳的，个人是不行的，而且你必须连续缴纳满6个月才能使用，也就是你Z好当月在原公司办理离职退保，当月就在新公司办理增员。因为缴纳的话，是次月才开始算的，如果你次月才开始办理那就是掉了一个月，不能算连续缴纳。

怀孕合同到期是自动顺延的 不能跟你解除合同的

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孕期与产期的职工不能解除劳动合同，也不能终止劳动关系。若公司到时不续签合同，属于违法终止劳动关系，要给与赔偿，标准为经济补偿金的2倍。

《劳动合同法》规定：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 单位不得降薪，《劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。根据该条规定，女职工怀孕是劳动合同延续的法定事由， 在女职工怀孕期、产期、哺乳期内，如果劳动合同届满，用人单位应当将其劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果出现争议可以进行劳动仲裁。

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嗯，我会争取自己的权益的，谢啦