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武汉市子连纺织品有限公司

招聘简章

●关于我们

子连纺织成立于2002年，长期致力于为200余家服装企业提供优质的面、里料销售支持和便捷的客户服务，现在职员工140余名，总营业面积约9000平米。

公司采用科学及人性化的管理，为员工提供了稳定的晋升平台，随着公司规模不断扩大，子连人将追求无止境的精进与发展！公司现面向各高等院校及社会广大精英群体，寻求合作伙伴性人才，在此诚挚的欢迎您加入子连纺织，我们期待与您长期友好的合作！

●我们在寻求的伙伴

（一）储备职业经理人

职能概述：

储备职业经理人是为了培养企业高层中坚管理人员而制定的人才储备计划。一经录用即进入为期3-6个月的轮岗培训学习，通过在部门对于工作流程及各岗位职能的学习，了解整个公司运作，期间根据其个人专长安排相应管理职位进行实操，结合学习考核结果及个人发展需求于轮岗结束后进行定岗。

职位要求：

1、男女不限，大学本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上中、高管理工作经验。

2、具备企业管理、财务管理、营销管理、物流管理、人力资源管理、行政管理等方面专业知识。

3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力，较强的感染力、影响力、规划能力、执行能力且有良好的人际交往和组织协调能力。

4、拥有良好的团队合作精神与敬业精神，具备突出的全局观念和超前意识，具备创新思维和充满激情工作的心境，并兼有细心、严谨、善学习、不怕挫折等办事风格和态度。

（二）管理培训生（销售管理方向）

职能概述：

销售管培生是我公司为各事业部销售管理阶层进行的人才储备岗位，通过对产品专业知识、营销能力、商务洽谈能力的培训，结合具体工作流程开展的实操，Z终成为能带领销售团队的管理人才。

学习模式：

学习考核周期实行2+1模式，即2个月的学习期，1个月的实操期。

工作职责：

1、从一线销售工作起步，完成预期的各项业绩目标，通过工作实践锻炼营销及商务洽谈能力，逐级晋升。

2、参与事业部市场营销处的销售数据分析，掌握产品运营方法;参与销售目标设定、分解、执行等销售事务性管理活动，掌握管理技能与技巧。

3、承担部分销售团队管理职责，督导团队营销任务的完成和员工日常工作的协同安排。

任职要求：

1、男女不限，大学专科及以上学历的应、往届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣。市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先。

2、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。

3、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的思考力、行动力、表达力。

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

5、在学校或其它公司有担任过管理岗优先录用。

（三）财务经理

职能概述：

1、建立和完善财务管理，建立财务核算体系和财务内控体系，制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

2、参与公司重要经营事项的分析和决策，负责税务筹划，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据等；

3、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

4、保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。

任职要求：

1、8年以上财务总监岗位的工作经验，本科以上学历，会计、财务或相关专业毕业，必须持有CPA证书；

2、良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

3、具有优秀的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力、团队管理能力；

4、精通财务软件，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。

​（四）销售代表

职能概述：

1、负责行业市场信息的了解及反馈。

2、负责产品的推广与销售，完成公司销售的既定指标，并及时回笼货款。

3、跟踪客户订单及实际到货情况，做好客户的日常维护及客情关系。

4、及时处理客户投诉等工作事项。

任职要求：

1、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。

2、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。

3、具有团队精神，执行力强。

（五）人事主管

职能概述：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

3、负责员工关系的相关事务，包括劳资纠纷、员工纪律、员工沟通，劳动关系，满意度等，致力于建立一个和谐的员工工作氛围。

4、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

2、为人正直、诚实、细心、有耐心；善于沟通、观察敏锐；具有较强的亲和力与敬业精神。

3、具备良好的沟通协调和解决问题的能力，富有激情，性格外向、积极主动，抗压性强，具有良好的亲和力。

（六）行政助理（监察岗位）

职能概述：

一、负责公司各项监督模块及监督内容的推行（包含仪容仪表、卫生、工作流程等）

二、票务及其他印刷品的印制联络工作

三、行政类档案的日常更新与管理

四、员工宿舍的管理

五、其他行政类日常事务的协助

任职要求：

1、具有良好的道德品质和企业意识。

2、一年以上相关的行政工作经验，能独立且有计划的开展各项行政监督工作，具有处理各类办公事务及良好的沟通、组织、协调能力。

3、较强的分析能力及工作韧性。

4、具备一定的自动化办公能力，能熟练操作常用办公软件。

●我们能提供的条件

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每年分别于4月、8月、12月进行薪酬审议，为员工提供弹性的薪酬体系平台；

●

完善的管理人员晋升机制，管理岗位优先考虑从基层员工中选拔；

●

专注于员工的培养，提供专业的培训机会；

●

完善的员工福利机制，提供五险、员工餐（每日二餐）、高温补助、生日礼金、节日物资、聚会旅游、年终红包等；

只要你有才，虚位以待，只等你来！

即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

ADD：武汉市江汉区江汉经济开发区江发路9号

TEL：1806 2154 305

Web：www.zilianfz.com