我们公司就是这样,太恨人了,也不是不给,就是拖着,如果走了,那年终就算的很少,不走就正常算,但是不发,让你走都不好走
我们公司就是这样,太恨人了,也不是不给,就是拖着,如果走了,那年终就算的很少,不走就正常算,但是不发,让你走都不好走
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管理岗,很轻松,4.5k
建筑行业是这样的! 我同学做工程预算的!常年在工地。每个月1500的生活费,有重大事情可以借支!年底一口气发几W!
唉,这个行业这个工资标准还真没亏待你!表面光鲜实际上那点收入真说不出口
哪里的?
我对这公司不大了解 我所在的也是工程单位做预算 平时拿到手的每月3000多一点 扣除五险一金税之后的钱 加上年终过节钱摊下来差不多5500左右
建筑业里面做管理钱不多。我做设计一年,五险一金除开,月薪3500。我们公司做了七八年的都是过万
那你的年终奖励呢?应该很多吧?
嗯,看样子这个行业确实是月薪不高哦
这也是我所顾虑的
建筑行业一般月薪不高,年终比较多
我老公工资2800。一年收入20万。很多东西哪里能写在合同里。
在多找几家
为什么裸辞呢?不把工作找好再辞职?
两三千月薪差不多吧。年底几万...反正我工作了两年多是这样的.......
第一年只有1000的红包。今年不知道。我们老板很抠
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