一般是针对简历内容问的，什么自我介绍对岗位的了解，那是必须问的

答案1：职位没有发展空间了，

公司上层内部存在政治斗争，

自己遇到瓶颈了

答案2

肯定要稍微做点功课，没有做的那么详细。当然有些HR会抓到这个

说一点点即可，如果入职后肯定会认真了解对工作有帮助

答案3

不要说的太缺点，当然要表达一些不足，但是有上升空间即可。

顶一个

对你面试的岗位了解多少，你认为你有什么优点来匹配这个岗位

好工作不好找

销售好做么

有没有男朋友 如果说有 接下来打算什么时候结婚 什么时候要小孩 如果说没有 就是一直没谈还是没找到合适的 打算什么时候找 家里人催不催

不知道从什么时候开始这些问题是人事必问的了 虽然问是想节约企业成本 但是这些问题别人回答的真实性自己也可以猜到吧 不如提高自己的水平去判断 再就是靠点运气了

我觉得这些问题根本没有必要问。。。

不容易吧

补充的很好哦，谢谢

亲，你是怎么回答的呢

这个问题就是要你说说自己的优点，和你擅长的东西

对啊，哈哈

也会跳开简历来问呢

如实回答啊