正常规定的应该是98+晚育30天+独生子女30天+难产15天，Z长可以休173天把，差不多半年

对啊。原来的位置已经有人做了。再回去不知道被怎么安排～～

我们单位说可以休一年，再多就得自己交社保了

是呀，其实我们公司工作量还不是很大，月底做做报表和工资，其它时间就是无关紧要的杂事了，公司离我家也就走路15分钟的路程，所以，为了老二，放弃现在的岗位真心不划算啊。

嗯嗯，这工作也不算太累，那放弃太可惜了

一年！！！！

就这样被踢了的感觉

嗯，这是Z长的国家规定的，倒是你得达到这些条件之外。单位也做得到才行

肯定是希望休养好，不然落一身毛病以后有的受的

143天 国家规定

就给几百的生活费而已

半年吧，你的公司好搞人

按规定好像是三个多月

生了娃的小嫂子还怕丢工作，不晓得几多单位要已婚已育的

那是孩子大了不需要天天带的啊，现在才几个月啊她

产后98天，产前15天

又不是所有人都能休那么久

几百块生活费现在肯定不够呀

内容被自动屏蔽

肯定不可能指望那点钱啊！老公才是家里的顶梁柱，我的工资有没有影响不大，主要是以后想上班还有个地方去，回家还可以交社保。