诚招男性绩效专员一名，薪资高，福利好！

岗位职责：

1 协助上级制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行

2 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程

3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表

4 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况

5 负责绩效考核结果的汇总、整理，建立绩效考核记录数据库，编制统计、分析报告。

6 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评

7 负责制度的解释与培训

8 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作 。

任职要求：

1、学历：大专及以上

2、专业：人力资源、行政管理、工商管理相关专业

3、工作经验：三年以上人力资源工作经验，其中二年以上绩效管理经验

4、知识与技能：

1）熟悉劳动人事政策、法律、法规；

2）扎实的人力资源理论基础，熟悉各种绩效考评方法；

3）了解企业运作，了解人力资源管理各项事务的操作流程；

4） 精通EXCEL功能，数据处理能力强；

5）较好的分析能力、文字功底。

5、其它：性格沉稳，做事细心，对数字敏感，具备较好的沟通表达能力；责任心和服务意识强，有较强的团队合作意识及抗压能力。

面试时间：周一至周五（上午9:30—12:00;下午14:00—17:00）

面试地址：江汉区青年路招银大厦1703室

面试电话：027-85809575（余女士）