事情是这样的 我在今年二月应聘了一个企业职位 三月笔试 四月面试后就没有消息了 因为面试时 面试官问了我已婚但还没有小孩的问题 我说短期内不打算要孩子 但是感觉好像对我的回答不太满意 我自然也觉得没戏了 本来想要是录用了就暂时不要孩子 但没录用于是想年龄也不小了 干脆先要了孩子再一心找工作好了
结果在五月下旬的时候 录用通知和中队长都来了
宝宝是生命我肯定不能放弃 但是工作机会确实很好 岗位很对口 收入一年接近30 Z重要的事我担心生完孩子之后 和社会脱节久了 再难找到比较好的工作了
我现在不知道该怎么处理 和单位实话实说吗？那肯定不会愿意和孕妇签合同吧 进了单位再和领导谈？ 不知道有没有希望
另外补充几个情况 我今年29岁 目前和我联系的只有总部人力资源的人 我没有直属领导的联系方式
请大家给点建议吧
楼主可以和老公商量下哦
如果是我我会选择小孩，工作可以在找，个人能力是不会被社会夺走的，我相信楼主也不会跟社会脱节的，纯属个人意见
等和你具体谈入职细节的时候再说起这个事啊，能争取就争取，不行就算了呗，反正都有打算可能放弃工作。怀孕了也不一定所有公司都这样，你想想你生了以后对于他们来说多稳定
同意3楼的说法，另外和家人商量下
29岁了 真的该生孩子了。如果你够优秀 相信还是可以接受的~~~ 毕竟一个公司招到人才是很不容易的~
这种事情Z好多多商量多多沟通
你这个年纪生完小孩拼事业还不算晚，否则30多了带完孩子都奔四了……
工作没了还可以再找，现在怀个孩子不容易啊！
我也是建议先要宝宝再找工作
都很清楚重点啊 楼主还犹豫么
现在都可以拿到年30，相信生完孩子也不会差到哪里去~~~~
要是我，我就选择孩子
先去单位试试吧，如果一家单位连员工怀孕都不能容忍的话，那你何必选择这家公司？我在这家公司做五年了。结婚怀孕生子都经历了。没开除我啊？这是人之常情。
先要宝宝吧，现在怀宝宝不容易，打胎对身体也不好，人生总会有遗憾，工作没了的遗憾是有可能弥补回来的，但是不要小孩的遗憾是也有可能一辈子都弥补不回来的
要是我已经入职几个月或者一段时间了 肯定没问题 也不会开除我 主要是我怀着孩子去入职 估计单位接受不了
嗯嗯 宝宝肯定是不会放弃的 我只是在想有没有两全的办法
嗯嗯 我也不会放弃孩子的！
谢谢亲 孩子我肯定不会放弃的
嗯 我也打算争取试试 要是不行就只能放弃工作了
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