有物业经验的朋友请进（职位多多）~~【工程主管、维修工、人事专员、客服管家】

工程主管（早9晚5，单休，3000-3500元/月）

岗位职责：

1、督导、参与小区各类设施、设备的常规检查和重要维护工作；

2、依据相关水、电的法律法规，制定小区水、电运营标准，及时发现、整改水电异常情况；

3、按公司及服务中心有关规定，核定住户维修收费项目和标准，监督维修人员及时为住户的提供服务，确保维修质量；

4、组织各类专业技术人员的业务培训，对培训效果及工作业绩进行考核，以促进维修人员业务素质的不断提高；

任职资格：男，25-45岁，熟悉大型楼盘机电设备保养相关知识及经验；3年以上物业工程主管级（经理）工作经验。

维修工（单休，2300-2600元/月）

岗位职责：

1、保证物业小区公共区域机电设施设备正常运行；

2、保证公共设备、设施的正常使用；

3、个人分管设施设备的巡视和保养维护；

4、检查（验收）设备的运行情况，报告运行故障和报修结果；及时处理客户报修。

任职资格：

1、具有水电、空调、自动化设备控制等方面现场工作经验；

2、从事物业工作经验1年以上；

3、具有电工证和特种行业上岗操作证书。

客服管家（早8:30晚5，单休，2100-2600元/月）

岗位职责：

1.在项目经理的领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能；

2.认真做好每月的收费统计工作，负责业主投诉、日常接待及辖区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等服务工作；

3.真实、准确的做好票据的填写，并做好完整的保管工作。

4.全面掌握辖区物业公共设施、设备的使用过程；

5.协调经理送发物业管理方面通知通告文件；

6.完成经理交办的其它工作。

任职资格：

1、女性优先，22—40岁，身高要求158厘米以上；

2、要求在物业相关行业管理工作满一年以上，物业管理专业毕业优先考虑 ；

3、要求相关专业大专文凭；沟通及团队协调能力较强；

4、欢迎应届毕业生前来实习。

人事专员（早9晚5，双休，2600-2800元/月）

岗位职责：

1. 招聘、面试接待、员工入离职办理、考勤制作、社保申报等；

2. 负责协调、监督和指导公司各单位、部门人员的招聘、培训和薪酬福利管理、绩效考核管理等工作；

3. 负责监督和指导公司员工的劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理；

4. 更新公司招聘网站信息并定期对岗位进行维护；

5. 电话邀约面试、建立整理员工档案等日常事务性工作；

6. 负责组织员工内外部培训；

7. 完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、35岁以下，大专（含）以上学历，身体健康；

2、从事人力资源工作2年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力，

3、有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；

4、能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力；

5、有物业行业工作经历的优先。

以上岗位工作地点在南湖红旗欣居小区，欢迎家住附近的朋友们前来报名！