请问大神，如何能留住人才？

招人吗

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还在招PHP工程师

1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这两点都木有还留个屁

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离职原因很多啊，钱啊、发展啊、氛围啊，环境啊，直接主管啊等等，但是还是要做下离职分析，如果离职率很高，那人力资源部怎么筛选的人、用人部门怎么用的人，我们单位招聘的真的是把被人忽悠而来，目前还只是空中楼阁的也给求职的人说，画饼子，当求职者入职的时候发现根本不是那么回事，跟当初沟通的差距甚远，在试用期就提出了离职。