见过啊 一般是关系户 后面看不惯走人了

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“微博高颜值网红”改行做招聘，“地球业务”刚刚接到A轮融资到账通知，烧钱模式启动

http://www.deyi.com/thread-6910094-1-1.html

我们公司相同岗位相同事情前后入职间隔不超过一个月，第一批3500第二批3200第三批2600

所以才有薪酬保密制度嘛。。。

你觉得工作都一样，但是老板对你们的看法不一样，你们的工资就不一样

都是这样的，你还只查1000，有的差2000多

都是这样的，你还只查1000，有的差2000多

看人下菜

是的，你觉得都差不多，但在老板的眼中你们的价值不一样，那怕你的工作做得更好，你做的事情多还更累，工资照样低

你的工作能做得更好，在老板眼中的价值肯定更高老板又不是傻子

关系户除外

哪里都一样，

见过

很正常

这是很多私企的弊端，很多老板不重视人事，员工的工资都是凭着好感给，工资不透明，没有制度。有些人玩死，有些人做死，会让领导高兴工资就高

· 呵呵 我们就是这样 跟所谓的正编 做的同样的事情·。。 过年过节 我们值班 正编休息 工资是他们发三分之一不说 福利 别个发3000 我们发300 算是廉价劳动力了· 连食堂吃饭 别个都比我们便宜一半 这个就是所谓的 区别· 有意见又怎么样 别个一句话 不做就走 看的太透了· 不能比 一比就把自己给气死了·

还有工龄工资。。。然并卵，都是强行解释一波

私企里面这样的事很多

我们公司也是，超级不爽

太多啦！很正常啊！