应该不是的吧。有这个必要吗？很容易穿帮的。。

接着讲。有一次，我和L君聊天，她就在那儿抱怨，说公司同事挺冷漠的，我说不至于吧，平时大家也还好啊，至少面子上过得去。然后她就讲，去年她刚来公司时，有次公司要组织一个会议，当时的办公室主任分给她一个任务，就是给要参加会议的其中几个人（据说是zf部门、事业单位的）打电话，确认下来的时间，有没有带司机和车辆。其中有两个人，当时我们这边没有他们的联系方式（我也不知道为什么），L君就不知道怎么办了，她就直接去跟办公室主任说，这俩人联系不到，办公室主任当时就发火了，说：你就不能想想办法？网上搜下他们单位官网网页，或者问下别的参会zf部门的人？

就在那儿说她做事不知道动脑筋，不灵活，还不如另外一个90后的女同事会办事。L君说她后来一个人躲在厕所里哭了半天，说当时领导批评她的时候，办公室别的同事都一声不吭的，很冷漠，好像都没听到一样。

我当时还是顺着她的毛，安慰了她几句。但其实我后来在心里想，她也太玻璃心了吧！这点小事就从去年记到现在。谁不会在工作中挨批啊？我以前还不是被别人鄙视过“打字速度慢，像蜗牛一样‘。

再说了，同事毕竟是同事，跟铁党、闺蜜还是差得远呢，后者是为朋友两肋插刀，同事则可能为利益插你两刀。

说白这样的女生只能找个有钱人，上撒子班嘛

作为一个职场新人必须学会基本办公，但是有些专业没设计到，你就耐心教下，然后叫她自己上网摸索。

同事之间能帮助就帮助，不能帮助就算了。不知道你们公司看中她哪一点啊

楼主的意思是办公软件很简单的教了她，可她不用心，教了也忘了，下次不会这样，楼主是一个对工作很认真负责用心的人，看到奇葩女对基本的软件不会，而且别人教过他以后又不用心，所以才觉得奇葩吧？

奇葩年年有，今年特别多

这方面算是一部分的原因吧。

接着讲。我们公司一般是每个月10号至15号之间发工资（具体日期不定，因为有时候碰到周末，或者领导不在，找不到人签字，但一般就那几天，）。上周，正好到了发工资的时候，公司上个月新来了一位副总；这个月月初有一位同事离职走人了，走人的这个同事来的时间比较短，可能也就一个月左右，由于种种原因就离职了。发工资的时候，L君不知道他们二人的银行卡号，就没发他们二人的，其余的人都发了。

好吧，问题来了，既然不知道他们二人的卡号，就应该想办法问啊，尤其是那位新来的副总，毕竟是个领导嘛，更应该赶紧把他的卡号要来，把工资给发了（我个人觉得这不是拍不拍马屁的问题），另外一位离职的同事可以让人事部的人联系去问，但是L君不是那么积极的作为，一直到今天，他们二人的工资都没付，我也是才知道的（我开始还以为她已经付款了，至少新来的副总已付）。

刚才一上班的时候，我手上正好有份资金拨付表要找那位副总签字，我就去他办公室找他，签完字后，还是那位副总问我，是不是这个月发工资要卡号，我说是啊是啊，然后他就把他的卡号写下来给我了，我就把它转给了出纳L君，L君还说：“我前几天问他，他都没回我”（估计是QQ/微信上问的），我心想，你就不能亲自跑一趟他的办公室问下啊，就楼上楼下几步路，又不是很远，难不成你还要别个跑来找你说啊？

我把副总的卡号给了L君之后，就问她是现在付款吗？她竟然说，还有那个离职的人的卡号没有。。。。。我就明白了，她的潜台词就是非要等拿到那个人的卡号之后才一起付。我心想，我的姐姐，你先把副总的工资发了，在电脑上操作一下真的有那么难么？进入网银系统、插下网银U盾就几分钟的事，真的有那么麻烦么？

哎，我也懒得说她了，她爱咋的就咋的吧，怪不得以前办公室主任说她办事不灵活。。。。。

哈哈，那是各种奇葩都有哇