我遇到过要做早操的公司，还必须穿工作服，头发必须扎起来，台资企业，待了一个月就走人了

刚来我真是舒服啊，就是工资没得你们拿的搞，和衣服穿的干净

差不多全中，不过中午不是跳小苹果（可选择不跳）

怎么感觉你跟我是同行

看到这我表示笑了，一条都没有

除了迟到扣钱能理解外，其他的条款不能认同

有这些规定的公司怎么可能长久呆下去呢

造业

一个公司的吧

我们公司私自改了我们的绩效占比，还叫人事的不要通知我们，等于变相降了工资，请问有没有专业人士可以告诉我这算不算违法？另，转正，半年之内不交社保也是来了公司才知晓的，算不算违法？

我遇到过要穿工作服的公司，然后每天上午上班前整个公司开晨会，中午不准在公司办公室吃饭，所以也就不能自己带饭或者把饭买回来坐在位子上吃，说是怕搞得办公室有味道。。。。

我们以前国企 女生不许穿没有后跟带的鞋子，也就是不许穿凉拖，不许吃东西，水杯放茶水间，不许抽烟，包括卫生间也不行天台也不行发现立即开除！

我们每天6小时班，也没那多规定，不过钱少

哈哈哈，为莫斯不让带手机啊

我们公司啥都可以做，没带饭还可以自己煮面煮饺子~

看来我是非常非常幸福的~

上厕所这条够奇葩，要是拉肚子多亏啊。。。

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学校好·······

楼主分享的这都太夸张了 不过我同事以前给军队做系统 她们进门包包要存起来 包括手机 电脑没有网 查信息需要去专门的电脑差

违法，去仲裁一个一个准，所谓实习期这个社保也是要买的哦、、、改薪资结构也要通知的