合同一年以内的，试用期不能超过一个月，两年的不能超过两个月，你这都要满六个月了，老板必须跟你签订三年以上或者更长期的合同，否则你可以投诉他的！这貌似违反劳动法的吧

告他得赔偿换地方

赶紧闪人

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问题是我签的三年合同

看你觉得那里待遇好不好想不想发展，想就忍着，不想直接去告呗，不交社保，一告一个准！但是要保留证据

你直接仲裁没签合同啊！签了他拿得出，没签怎么拿，这个是他负责举证啊

不合理 试用期长度跟合同长度相关 三年以上合同 试用期是三到六个月 绝不是老板一句话试用期就多长的 想走了就申请劳动仲裁 前提是你保留好证据 劳动合同 工资流水 等

去劳动冲裁告，一告一个准。

没签劳动合同，从入职第二月起是双倍工资。

找他谈谈啊

我签了合同

走人

半年该签多久的合那

你这算好的，有的单位做两年才能转正好吧

告到劳动局。大家要维护自身的权益，如果都这样默认了，这种社会风气只会日益更盛。

这么坑，果断找下家闪人

现在的小公司不正规的太多了，武汉很多这样的不交社保不签合同，你要是打算辞职告公司的话需要准备一些证据 不过一般就是去劳动仲裁，支持去告

还是走人吧

各种试用期，过度期，神经病啊