我产假休到三个半月了,公司要求上班,但丫太小了,屋里人都说不去,怕丫没母乳吃了。所以估计只能辞职。但是生育津贴所需要的材料都交上去了,正在审批中。那么问题来了,有没有专业人士解答下,现在办离职生育津贴能不能拿到手??毕竟快一万了不是小数目。
我产假休到三个半月了,公司要求上班,但丫太小了,屋里人都说不去,怕丫没母乳吃了。所以估计只能辞职。但是生育津贴所需要的材料都交上去了,正在审批中。那么问题来了,有没有专业人士解答下,现在办离职生育津贴能不能拿到手??毕竟快一万了不是小数目。
拿不到,虽然你交资料了,但是还没审批下来,只要你辞职,社保一停,这个钱就没了。
那你知道审批下来需要多久吗??
我今年3月底交的资料,今年7月才审批下来并到账。。
从交材料到拿到钱,也得三个月吧,我是过完年上班交的材料,上星期钱到我手里,不过前一个月就已经到公司账上了,只是他们迟了一个月打给我
好吧谢谢……
看来我是拿不到了。
有一种,不过不知道你们公司可不可以,我在公司交完材料也辞职了,跟公司签了协议,离职后公司给我垫付保险,全部金额我自己承担,Z后津贴下来的时候公司扣下垫付的部分,剩下发给我的也有六千。就是不知道你们公司可不可以这样,我当时是因为公司的原因,不是我个人的原因辞职。
那只能跟公司商量,我也准备这样做,看我们领导批不批吧!
办理一个停薪留职,让公司继续代交,自己承担全额社保费用。一般公司应该都会同意这么做的。离职停保了,不能报销
先请假啊。拿到报销再辞职啊
公司不得批啊
我后天去跟我们领导商量下,看能不能同意吧,不拿确实划不来
尼玛我孩子都两岁多了到现在我的生育津贴都还木有拿到手咧。。
不会吧,那是别个故意没给你吧
为什么要辞职,剖的加晚婚晚肓有四个半月的假,然后想办法休病假到一岁呗
因为我怀孕的时候有些个人原因请病假一直请到生,已经休了差不多一年了,领导也还对我可以,一直没说什么,我又是二胎,产假本来就短些,现在按产假已经休完了,再不上班的话也只能离职了,不好意思一直休病假了
呵呵,那是的,我二宝快九个月了,当时满月就上班了,不过家里只要有丁点办法就还是上班的好
我也想上班啊,但我上班丫铁定没人管,拖拖拉拉长大,既然生下来了我就想还是养好他们吧,自己受点委屈算什么咧
我也是二胎辞职的。后来挂靠朋友公司续交保险办的生育津贴。办的都是直接打到个人的,生完三个月以后去办的,过了一个半月钱到帐。
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