国企

好吧，那就是按照国家政策来的了，我比不了啊小单位

事业对女人是非常不公平的

很多公司连休病假，周末也算进去。。11天是包括周末的，那就该安30天算

我们要请一个月，一分钱都没有

没人性的单位多了去了。。上次开会，一个孕妇请了70多天假，我们小领导开会还说病假请多了要按身体不适合为由开除……以后干活就消极怠工，有本事你开除撒！

那和一半15天也只差了4天沙，你说的也是差不多一半，说明没到一半吧。。

基本都是这个调调。很少有特别有人情味的企业

劳动法规定的也是可以只发基本工资的20%

病假有医院病假条还全扣工资那就不符合劳动法了啊！

不管什么原因，没上班是事实，有请病假就可以不扣钱的单位吗？不管怎样，身体始终Z重要，扣就扣呗，又不是只扣你一个人，别人请假也是一样。

这个社会有多少事情是符合法律的？

法律是行为的准绳

扣钱也是有依据的和有一定比例的，又不是无故旷工。难道你觉得自己因为身体原因而上不了班，被公司扣钱是应当的？！

算了，只要宝宝健康生下来