【职场第一关 NO.17】找工作经验浅谈
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哎哟@小怪兽
高中三年级
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成长是快乐的
初中二年级
是很讨厌那种靠忽悠来招人的
溺水的中华鲟
初中一年级
是的 有道理
zhangli112233
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txyh2011
初中三年级
说的好，双向选择就应该做好！！
朵猫猫1988
初中三年级
尤其是所谓的搞金融的，基本上全是坑
花花社长
得意大咖
太多了，没机构管
Roan蓝
高中一年级
就是忽悠 底薪低 任务量大
残释
博士后
就是这个道理
哎哟@小怪兽
高中三年级
午夜飞腾 哎 苦比
哎哟@小怪兽
高中三年级
txyh2011 是的 本来就是你选我 我选你的事情
哎哟@小怪兽
高中三年级
花花社长 只有自己多留心 问清楚了
老猫没乏味
大学三年级
有的人事是没办法，老板的待遇标准招不到人，又要让老板知道自己在做事，只有忽悠呗。
哎哟@小怪兽
高中三年级
老猫没乏味 老板真是扣的要死，俺一朋友在淘宝店做，人家还给发5000的工资呢
yesewenro
大学二年级
作为一个资深HR来告诉你，一个好的HR是更喜欢用简历搜索，而不是被动的等着别人投，更重要的，对于高端人才岗位，基本上都是用简历搜索。为什么？一是高端人才一般不用去主动找工作，二是显示出公司对这类人才的重视。
淡淡的女汉子
硕士三年级
找工作也要练就火眼金睛
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