会滴会滴，祝亲好运

好装X

不是啊，平安需要锁来访者的随身物品吗？

一样啊，经历过这种奇葩就可以百毒不侵了！加油亲，中秋快乐！

啊，感同身受，抱头痛哭啊

俺一直相信遇这样的以后可以百毒不侵了！

全部包含，多方面的，好像五百道题，题量很大

傻逼真是处处有！

是啊，光谷那

真是醉了，不知道当时亲怎么挺过来的啊

谢谢，谢谢

醉了

跟你讲实话 我当时第一次去那里面试时候感觉就很一般 充满一种装B的气质 前台也是爱理不理 HR倒还好 就问我对老总秘书 有没有兴趣 后来要我去笔试 我当时一看那几张纸的题目也是醉了 根本不适合应届生（虽然我不是）招聘 因为题目基本都是总助的范畴了 没个几年经验很难答出什么道道 但是来了几个一起笔试的都是应届生 总之结果我一直觉得蛮搞人 直到看到那个距离几步的题目 我就直接撂笔走人了 走到车站HR给我打电话问我怎么走了 我说贵公司要求太高 不是一般人达不到 又跟我挽留了好久 看得出来对我还是很满意的 但我本人觉得这种公司文化很搞人啊受不了

这个大概是德国、日本转到韩国流传进来的内田-克雷贝林测试吧，如果对于固定组织的人员进行这类测试是可以得到很多资料的，但是连人员都没有接触，靠文字打分，显然是错误和盲目的。

红几代们、官几代控制的企业普遍有这个现象。

说实话，当时出来时感觉受了很大打击，毕竟几年没上班了，年龄也大了，一度怀疑自己的能力，怕找不到好公司还好后来振作了起来，一星期后就进了家还不错的公司

求职招人都不是件容易的事，你说这何必为难大家呢，唉

很多公司HR并不专业

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性格测试之类的吧？我去荟聚宜家和周大福面试的时候都有，周大福不仅有网上的题，还有笔试