是的，因为这个政策正式颁布好像是2014年12月份

谢谢帮顶

你已经挂靠在单位了，所以你这是实际上没工作，名义上却是有工作的，所以你老公那边就不能报了，不过你自己挂靠单位交了五险，你到时候生完女方直接报销不就行了，不用男方报销呀

NND风声2013年就出来了，到现在才有可能落实！

女方生育险保险具体流程是怎样的啊，需要保留什么，要提前去社保局吗

怀孕时就由公司人事去社保局备案，然后生产完再由人事部门提交资料报销，这个女方的公司人事应该很清楚，社保网上有相应的文件政策，你一搜就知道

是的，哎，能够落实就不错了，现在还不知道能不能搞定，因为我的资料十一之后才能交到老公所在单位的人事部，人事部什么时候去社保不知道，社保会不会收资料不知道，会不会审核下来不知道，一切还未知

男方可以报多少呢？之前说男方报的很少

应该是按照女方生育险的标准来的，也就是说应该是一样的

可以包几多啊

现在都可以现金报销了？遥想当年，我老婆单位没有交社保，我单位虽然有五险一金，但是当时只报销了陪产假的那几天工资。才几百块钱

生之前就要把这几个表交上去，还是生了之后交？谢谢

原则上是生之前社保处备案，然后生完后报销。因为这个政策是才出，之前是没有表格的，所以没有办法备案，现在相当于是备案手续和报销手续一并完成。

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12333电话咨询是有的，而且这个表格是我原来同事在洪山区社保局拿的

那是挺好的，不知道落实的时候什么德行

本人正在办这个事儿，有新的进展再来跟踪

长知识了