女性生完孩子休完产假回公司上班就不能回到原岗位了！

可以考虑换个工作了

想换，想离开，但是又不甘心！还有一点是我现在年纪大了不敢随便变动！

我还愿意像你这样哦，又有班上又轻松还可以顾孩子

领导好厉害啊

可是待遇完全不一样了啊！主要还是我的事业心作祟！当然，我现在也没办法改变现状，所以也只能像你说的那样宽宽心了

我能说生完孩子后我重新回到单位钱少了一半么，我也心里落差跟大，也是做财务的

是回到原岗位了钱少了，还是另外岗位？

让我无法想通的是，宁愿让两个没有什么财务工作经验的，只有会计从业资格证的，还不是会计类专业出身做财务，也不让我回原岗位是为哪般？我好歹有中级经济师证和会计师证！9年的财务工作经验！还是本专业出身！

有关系的去，你把人家都教会了

哎！所以很深刻的感觉自己是，教会徒弟，饿死师傅啊！

所以啊，教会了徒弟饿死了师父。

有能力就重新找一个工作．

必须的，收了产假还想怎么样？私企一般都这样

你有经验哪里找不到工作，而且现在你小孩也生了，其它公司也不会有什么顾虑了

我现在的公司是国企！而且我不想遇到问题就用离开的方式！那是不到万不得已的地步才会使用的！我就是想请教一些职场上的大侠们，有什么其它办法可以改变局面！

我也是干财务，生完孩子岗位会原职上班，工资减少了一半

楼主，我觉得我更闹心，在单位工作6年，现在马上虚岁32'好不容易怀上宝宝了，刚怀孕一个月，我领导就想把我调走到别的部门，我都不知道是做什么的，而且是无限期的。

现在职场招人已婚未孕的不要，未婚未孕的年纪在适婚年纪的也不要，性别歧视，你这种已婚已孕的其实还好，有本事就要的，因为比一般人稳定！

那当然，虽然你已经生完了，但是如果把你调回原来的 岗位，就会有下一个人有样学样。

这就叫杀鸡儆猴，你能不能做事已经不重要了，重要的是让下一个想休产假的自觉放弃。