人事行政人员请进

二．证 书 特 点：

权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，国网省网均可查询！

专业性 专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。

必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。

实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。

三、人力资源管理师资格认证适合对象

（1）希望跨入人力资源行业的新人。

（2）想转行做人力资源方向的职场人。

（3）本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者。

（4）用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识技能，提供自身个人领导能力者。

（5）创业型公司老板和有创业梦想的人。

四、郑 重 承 诺：

1、参加我们培训并报考通过的证书均为全国统考证书（国家证书）由国家劳动社会保障部颁发，若不是全国统考的国家劳动部证书，我们承诺退还全部报名费用。

2、历年通过率为90%左右，居全省前列,这次不过下次免费提供培训！

3、培训考证 + 职业生涯规划 + 推荐工作 + 学员交流，多项人性化服务包您满意！全程一对一的服务。

五、我们还有企业培训师、心理咨询师、工程方面、、物流等各种职业资格证。

进来的亲们留下你们的足迹

多少钱？

您考几级

您说的是几级啊

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有啊，详情可以打我电话咨询15623097507

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明年五月份

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短一个价格我 一级

报名培训的话要3500

一．金领职业，权威调查，相关法规：

根据国家职业统计部门2009年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万！

中华人民共和国《劳动法》第69条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。”据此，国家劳动和社会保障部于二000年七月一日颁布第6号令《招用从业人员规定》。按此规定秘书、人力资源管理人员等被列为准入控制范围。凡从事秘书、人力资源管理的人员，必须持证上岗。凡未取得职业资格证书的人员从事人力资源管理工作，将被视为违法，各级劳动保障行政部门均不得为其办理就业、劳动合同签证、职业登记、社会保险、外出务工等手续，并对用人单位和从业人员处以1000元以下的罚款。

凡取得人力资源管理职业资格的人员（国家二级、国家一级），被用人单位聘用后按鄂劳社办【2002】266号文件享受相应的职务津贴，津贴标准为：人力资源管理师每月80元；高级人力资源管理师每月100元。同时,根据湖北省劳动和社会保障厅、湖北省财政厅鄂劳社【2004】160号文件，享受增加基本养老金待遇。另据鄂劳社文【2006】155号文件精神，将进一步上调企业退休、退职人员的基本养老金待遇。

二．证 书 特 点：

权威性

国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，国网和省网均可查询！

专业性

专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。

必备性

国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。

实用性

单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。