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程晨然发表于 2015-12-10 11:04 回复 小狐狸！ 的帖子一般都是打到单位账户，单位在转到员工账户
我要是怀孕了辞职是不是就领不了了？
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已收藏，谢谢分享，后期会用到
程晨然发表于 2015-12-11 09:39 回复 小狐狸！ 的帖子如果辞职了那就不是公司员工，单位就不会再给您交社保了，没交社保就不能报销了
知道了，谢谢！
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同济协和是属于连医保卡都不能用的医院，所以医疗费用自费，生育津贴跟在哪个医院没关系，根据你生之前一个月的社保缴费基数/30*你的产假天数，得出生育津贴。在休产假期间单位没停薪的，单位应将津贴金额比发放工资多的部分补给员工。如果产假期间停薪了的，生育津贴全部发给员工。。。全手打，好累额
wjcapezz发表于 2015-12-10 09:36 男方的生育津贴能用不
男职工配偶未就业报销生育费用，貌似只能报销医疗部分，没有生育津贴
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前期的检查费用呢？都不能报销么？
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