公司有个员工，一直拒绝签劳动合同，怎么办？

还有这样的员工，签劳动合同不是对他更好吗

不签就不签呗，有什么所谓，反正是他自己不愿意

不是的，不跟员工签合同，到时如果有什么劳资纠纷，吃亏的是公司

为何不找你们公司的法律顾问来解决呢？

为什么拒绝签合同咧？

是不是有未谈妥的条件呢？比如，职务、薪酬、福利等等方面？

或者是他根本没就打算在你们公司久待啊，当过渡？、

让他写个个人申请，是自愿不签劳动合同，以后有什么纠纷总有个评剧！

入职四个月了你们都不签合同，开除肯定要赔双倍工资，这个想都不用想。

出通告让他签字...然后解除劳动合同...要不然一告一个准...对了还要把社保跟他补上...

什么原因拒签啊？还有这样的？

拒签就可以不签么 是公司大还是他大

出公告公示，限他多久来签合同，如果再不签直接开除

这么好的员工我为什么碰不到

你是公司HR吗，这种情况公司可以解除劳动合同的，劳动合同法实施条例里有规定

随时准备辞职

晕为毛～

那是肯定的。只要他手上有跟你的成立事实劳动关系的证据你就惨了。你要不打电话咨询一哈。

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如果他采取了劳动制裁，我们的公告公示能起到什么作用呢？

他肯定认为签了合同想走就难了而且还得赔违约金，想象成娱乐圈了，哈哈