员工BG向谁问责???

一家新加坡的外企,因年底双薪的方案至今未落实,导致员工集体抗议,因其中一个部门人数较多,占到了全公司人员比例的80%,且该部门员工直接面向客户,如果BG将会产生不良的社会影响,该部门负责人已经多次向总经理反映,并且一直对下属进行解释安抚,可春节一天天临近,往年的这个时候双薪都已经发到手上了,可今年还没有动静........无奈之下,该部门员工们向公司总经理联名上书,如果本周四(也就是今天)得不到答案,将于本周五(也就是明天)BG,结果该部门经理收到了公司总经理的邮件:要求该部门经理承担BG的全部责任.

这个部门经理就是我,我天天起早贪黑的盯着这帮爷爷们,就怕出事情,有一点风吹草动我马上向老大汇报了,可老大这边硬是无可奉告.....我一个小小的部门经理,公司的福利都是由总部说了算的,我人微言轻啊,现在要冶我的罪,欲加之罪啊.

我实在没辙了,Z坏的打算就是法庭上见了!