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建议工作压力大还是辞职吧亲
鬼谷剑客无情发表于 2016-01-14 17:02 回复 hello2x 的帖子如果你怀孕了 想要办理生育险的话 可以挂靠到我们公司 你需要的话可以短我 但是怀孕两个月内要办理 时间过了你想办都办不了 你可以考虑下
家有钱 不需要
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身体好的准妈妈们可以坚持上班,但是孕期反应大的妈妈们为了宝宝考虑还是建议多休养吧!
还好我的工作比较轻松,老板和同事都很照顾我,不舒服随时可以请假,也不扣钱,还有社保生育险公积金什么的,我准备一直上到预产期前一星期。
上班对宝宝也有一定好处
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反正我没有辞职,我们公司还行。
辞呀!怀宝宝Z重要,
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如果太累,又有压力,还是不要干了,身体和宝宝Z重要的。后期还可以多喂母乳的,对宝宝也好。休完产假上班,奶水肯定大受影响。我当时是工作轻松,从不加班,没压力,所以上到预产期前半个月才休息。我身边的朋友怀孕都坚持在上班,都是文职,问题不大。
请不要工资的事假
就算辞职了,也可以可以用老公的生育险啊!
我上班上到6个月,然后在家休息。单位那边算是停职吧,但是社保没有断,还挂在原单位,只不过五险全部自己缴纳。基于楼主的情况,有几点建议。一、如果可以申请调岗,换到比较轻松的岗位,那就继续上班。二、如果不能调岗,就看是否能长期请假,停职留薪,自己出社保的钱。三、如果第二条也不行,辞职后可以考虑找外面的人事代理公司挂靠缴纳社保,费用一般也不贵,30元/月吧。不过有两个问题,第一有风险,毕竟是代理公司;第二,一定要在怀孕前3个月,没有搞生育险备案之前转到代理公司,如果已经超过时间,并且在现在的单位备案,再转的话,生育险就不能报销了。总之,一切以宝宝和自己 的身体为第一位啊。。
请假了没上班
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辞职!不要为了那点小钱,捡了芝麻丢了西瓜。我同事就是因为想要那点生育保险,好不容易怀的伢也掉了
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