是的，所以了不管在哪儿做什么，如果工资少那就我图一个舒心，如果这都不行，那就换吧

小公司确实大部分都有这样的弊病，岗位职责划分不清，导致工作胡乱分配，楼主以后还是争取去大公司发展

嗯，谢谢！她是个做这种事的老手了，我早已离开那家公司，以后在职场这样的人可能还是会遇到，反正惹不起躲得起，但是不能再“学习雷锋做好事”了

哪里都有这种人，我之前还遇到一个90后绿茶婊，人前姐姐前姐姐后的，背后下黑手，结果劲用大了，被老板给开了，她走后，老板跟我谈了一次，要我长点心，别一天到晚傻了吧唧的，也说我是傻人有傻福。

谢谢！我是80后，我们印象中都是应该多劳多得，但实际上能够做到的公司屈指可数

老板娘管财务的公司去不得，我深有体会

对这样的人就公事公办好了，劳动法里对双方都有规定，公司辞人要提前多久通知，说实话我们一嫌费事二不是很懂，所以想着就算了，该较真的时候还是得较真

劳动合同都冒钱。哎 只怪当时太年轻。

是啊，早走早解脱！

没看完 但是深表赞同 有老板娘的公司去不得

嗯，是的，以后工作中必须得长点心，职场不是只有工作

那就看自己是不是真想这样过，能不能继续忍受，可以的话就啥都不说了，不能的话自己就另外再找别的工作

哈哈哈哈，大公司一个萝卜一个坑呀！我也找过，不过没萝卜出来，怎么进得去哦！我只能说这样的小公司的锻炼经历让我的做事能力大大的提升了，不过在这样的小公司没有发展是真的

是的，好歹你这老板还拎得清，我们这是老板管不了事儿，老板娘独断专行

不能更赞同，我们这老板娘啥都管，尤其是钱，简直把自己当貔貅的感觉，只有进不想出

不签合同更严重。。。如果你有能证明你当时在那个公司工作的证据就好了，好吧，以后千万得留个心

看来有老板娘的公司去不得，还好明智没去。。。。。。。。

老板娘在小公司就是个神奇的物种啊，我们公司的老板也是一奇葩，面试的时候压根没说老板娘，说什么公司会计，真是醉了