不管男女，五险缴纳必须中间不间断的半年时间~！~产假结束后，如果女的想获取生育津贴，也就是产假期间国家发放的钱，必须得在原单位继续上班缴纳社保半年后，才能把钱拿到手。

抱歉，这个我真没办法解答，你属于军嫂级别的，和普通市民是不一样的。我要没记错的话，军嫂的报销比例更高。

去年生的，到去年11月就可以克报销了。可以拿着单据去社保局办理~！~我表弟的丫8月出生，去年11月武汉市社保局出了这个政策就去办理了，报销了3900

你就别和咱男同胞比了。。。以前男同胞的生育险只能补贴点呢。

同济协和，全自费的。。。这都不是医保定点单位。

同济协和，全自费的。。。这都不是医保定点单位。

肯定是有的，铁路部门的都是五险一金啊。

连续半年以上，中间有间断的话，重新来计算。

额，我也办了，可是没要B超单啊

男人的是护理津贴，女人的是生育津贴。。。用男方的，只会有护理津贴。

社保是直接从外地转到武汉的吗？这种情况下，应该是可以的~！~具体的，可以打12333询问

老公就领了三张表填完让公司盖章，然后拿到社保局就完事了，现在产检在省妇幼就可以用啦

你是哪个区域的社保，就在哪个区域办。

两个都是公帐。直接克社保局办理。

缴纳五险的话，都会缴纳生育险的。不论男女。

是的呢~！~

看来你们那个区社保局很人性化~！~我当时还和江汉区社保局人员争执了下。。。

现在不用准生证了吧？我单位人力资源部怎么不要我办了。。

准生证肯定是要的，不然医院都不接受~！~所以，还得办理~！~

我没有生育险，是用的老公的，我问的是在医院缴费的时候刷我自己的医保卡也可以减免吗？还是只能用老公的医保卡才能减免？