先做现在的工作，看看有没有机会接经理的位置，在来考虑以后跟不跟以前的经理一起

saliy1992发表于 2016-04-10 22:15 嗯嗯，打算跟他一起去啦

去，支持你

谢谢支持

我有同样经历。大学毕业第一份工作在一家上市教育企业，完全菜鸟、一无所知，当时的领导手把手教我，专门为我写培训教程，尝试各种方法把我教会了，对我好得不行、知无不言，但是一年后，公司无缘无故对我们部门降低底薪，并且她由主管变成专员，公司给出的解释是我们部门并入咨询管理部，薪资进行调整，而且这样的调整完全没有和我们部门领导沟通过，直接在公司大会上宣布，啪啪打脸不要太伤人。此举完全是因人事部门为降低公司运营成本，直白点说：公司为了省钱，降低我们部门的工资。领导不仅降级、降薪，关键是职业尊严受到伤害，她于是离职。

领导能力非常强，情商超高，行事超有范，人际关系很融洽，业绩月月超标，这样的人才，公司不珍惜，真心对那个企业看透了。那个企业虽然被姚劲波弄上市，但辅导业价格虚高，选拔人才靠嘴皮子那一套，男女关系混乱，上级奴役下级。那份工作经历，真是学校到社会的洗礼。

是滴，我说滴就是我们公司的现状

可以让他先去其他公司，如果他觉得有发展空间，你们就一起过去，保持联系，现在先不要跟着辞职，不然他是领导比你们好找工作多了，不然自己搞失业了压力多大！

失业倒是不会，我是做销售的，

留着吧。我就是的啊，上面升职走了，我就上去了。好好加油

可以考虑跟他一起飞

一朝天子一朝臣，建议辞职，不然你会后悔，别问我怎么知道的，说多了都是泪

难得有这么好的领导！真的很少！

yan91发表于 2016-04-13 16:53 可以考虑跟他一起飞

已经跟随了

哈哈，

yan91发表于 2016-04-13 16:53 可以考虑跟他一起飞

嘻嘻

嗯嗯，加油

有一个好领导，工作起来每天都是开心的。部门来了个刚毕业两三年总监，不论和谁说话特别严肃，打手势指着对方鼻子眼睛。给人感觉很不爽。

你们会有什么感觉

是吧，