必要时刻，必须要拿起来……

楼主扛扛的!难怪有些公司总在招人.就是好克扣员工工资.对于这种不良公司就要拿起法律武器

不是不支持楼主，我能为你公司说句话吗？

开个公司不容易，尤其什么电销的，没业绩就是下岗走人，公司要你不是让你仅仅每月拿个底薪浑日子，是要你为公司创造价值！更为公司创造财富！个人的公司不是国企央企，你没价值当然换了你，试问武汉这多电销公司那个不是这样？国家对用工法律法规不是很健全，绝对不是双向公平，对于流动性强的公司不可能及时的按规定缴纳社保医保，可是不缴纳就是违反法律法规，还有辞退员工要赔偿几个月的工资，所以公司就想办法孤立你，让你自己主动离职，从而不必给你赔偿金！建议你和公司何解，武汉公司多了，发不出工资的多，拖欠工资几个月的也多，公司倒闭的多，公司拖欠工资倒闭的更多！差不多行了，我就不信你给公司创造了很大的财富公司会让你走。

这么长我竟然看完了可见我有多支持

谢谢

但是我没到一年

不好意思我从来就不是个电销，所以只是一介小小的内勤，做点分内的事！但是不能说不能为公司直接创造效益的员工就不是好员工，不一定非要创造很大效益的员工才是对公司有贡献的，那对于默默工作的大部分内勤人员来说也太不公平了！一般谁都不想把事情闹大，所以说只能是佛争一炷香，人生一口气啦！

不好意思你估计没看完我前面所说的就写了这一些，如果你看完了我估计你不会说要我去和解、事出必有因，请看完完整的再评价，谢谢！

不满半年按半年，超过半年不满一年按一年。

因为大企业就是怕闹，怕声誉不好。都不差钱、。

我也碰到这种了，去了三天果断不去了，不然一入坑来深似海

要是劳动局建立一个企业黑名单就好了啊

你这个建议真的好，他们这些企业就不会这么猖狂了

这些公司迟早要垮

借你吉言哈哈哈

有了劳动合同就可以证明你在这家公司工作过。那还需要留工牌吗？我也准备跟公司仲裁，到银行打印了工资卡流水，有合同，有刚进公司的工作了解流程，有社保的对账单。