很正常啊

要让还不是会让的，自己父母就不出钱了啊

对不起，不是我一人没看到，后面好多都没看到。

已经不错了 我们啥都没

很正常啊，我们公司也是这样的。

你这还是在一家医院，我们单位正式的在协和体检，非正式的在11医院

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还有父母套餐，真心不错的公司呀！分工不一样，针对体检项目不一样，不浪费资源，合情合理！

大惊小怪，工会资金支出，每月公司按工资2%计提，别个工资高2%也多，虽然冒说要按工资比例分，但是也冒说要平摊。另外看到这个福利，明显不是我这个领域华为的竞争对手，所以问句，你中兴烽火还是卖手机的？

你在说什么？

太正常了吧

都是这样，

一样的。我们去年过年发礼品都分了等级，还在实习期的就给了张贺卡，戳死

可悲的是我觉得这是应该的

其实更多单位把这个做的就有区别 体检机构会提前记录得 去的时候自己单子上都有多的业务 人事不通知 没有比较就没有伤害 所以嘛 这个发通知的人情商不行 审核的领导这是不考虑员工情绪

这不是蛮正常么，楼主心态不好啊

这很正常啊，工资还分高低呢，这也是待遇的一种，肯定是差异对待，楼主有点玻璃心啊

真是等级森严啊

正常～

安慰楼主! 中国本来就是个等级社会