逝者当了一辈子的在编老师，还当过很长时间的班主任，什么时候成了工勤岗了？他搬仪器设备之类完全是上课之外的工作。当然，就算工勤岗也应该有工伤保险的保障，同时学校也不应该如此冷漠。

商业保险都是个人购买的，单位只负责五险一金。

我是陈厚新老师的学生，刚刚听到这个消息特别难过。还记得去年还回了学校，跟老师打了羽毛球，老师身体一直都挺好的。没想到这么年轻就去世了，真的特别惋惜。陈老师以前对我们大家都很好，记得后来换班主任，我们同学和陈老师都哭了，都舍不得。现在这个事情一出来，我们对学校感到太失望了，学校太冷漠了，于情于理都不应该这样。希望学校给出一个让家人满意的处理方式。

正规单位都会买社保，哪怕是私企都有社保，商业保险都是个人购买的，我全家单位买社保的前提下全部购买了不止一份商业保险。真正生病住院了社保也报不了什么钱。保障太小了。

我看这里也不存在水军，希望在和谐环境里多听取点有益的建议

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估计就这赔偿方案 了。至于大家说维权建议很高尚完美。呵呵 现实是残酷的 一句两句说不清楚 打官司都没律师接信吗？

如果这个学校属于省属事业单位，那么有可能一直都没有执行社保和医保，这个是省里的历史原因形成的。所以没有工伤保险也是符合实情。目前省直机关及事业单位都还在参保的前期准备工作中。

这个是否算工伤，可以咨询省人社厅相关处室或者民政厅相关部门。这个咨询社保局未必会有答复，因为参保手续未完成。

如果不认定为工伤的话，抚恤金确实是20个月基本工资，以及5000块钱丧葬费。这个是有文件规定的。但是可以咨询单位人事部门，作为2014年10月以后在职去世人员，是否要与社保协调抚恤金标准。因为按照我省此次参保规定是从2014年10月开始计算社保缴纳。那是否可以视作参保后去世，抚恤金是否会有不同。这个因为目前参保工作没有完成，估计未必会有明确答复。

帮顶一个。

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楼主是逝者家属，你是学校方出来的吗

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节哀

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看来买保险太重要了

咨询下律师吧

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