LZ这么文雅的妹子也，终于忍不住，想吐槽想发泄了。有吐槽有同感的亲么？？？
目前呆的公司，额好好猜的样子，不要说了，不过在各大网站都有各类传说，然而跟我无关，我只是革命的砖，闹腾的是销售。
虽说没有简单的工作，所以LZ也只是吐槽，并没有霸气的一走了之。没有任何福利，只是待遇还可以，作为文员，没有拉这边的后退。然而不拉后退也不是那么容易的！！！
各位试想，文员啊，单休！每天正常都是六七点下班！分公司大小事务都是一个人负责！总部各类对接人员个个是大爷！哦，公司里面的同事也是大爷！！！从进公司起忙的团团转，总部的文员更捉急，走路都是带跑的，风一样的女子伤不起(￣Д￣)。这只是基本的工作方式。基本的
LZ公司算是个新型产业，Z开始兴起那会，被堵门被围攻是常态，还好我没经历到的，而公司领导的态度：正常上班！有事报警！没事干活！事小了不要理！事大了换地方干活！我天那是堵门啊围殴啊
然而今天忍不住吐槽，我都不知道吐槽谁的问题了。
这个新型公司，改革是常态，老板Z喜欢做的都是想一出是一出，发现此路行不通了？OK，改彼路啊！又行不通了？那就再换条路而且执行力一定强一定要落实一定要到位！朝令夕改苦了我这等革命的砖
这两天下的规定是严抓考勤！所谓严抓一个分公司一个文员，需要监督店内所有销售的早晚打卡日常外出，按时按点向领导反应，哦，还有反应的格式要求，错了重新来。总部一天三次定时电话或消息核查，店内没问题还好，有问题文员还要被连带受罚。
想包庇么纵容？不不不，销售蹬鼻子上脸，包庇一次会觉得下次为什么不继续！不包庇实话实说？呵呵，像不像打小报告？被连带受罚不说，销售会觉得都是LZ你的错！对！我的错！都是我的错！
总部领导一个规定下来，分店就要执行，LZ就要执行，没有人敢说领导不是，但是敢说LZ不是啊
考勤的标准，呵呵，光早打卡就要捣鼓三次，打卡后手机签到完了还要纸质签到，LZ要做的就是念经一般的提醒提醒再提醒，外出更麻烦我已经说不下去了。重点是一大波考勤规定出来，能提供一个完美的平台么？？没门！！！手机签到系统天天月月时时刻刻出漏子，指不定下一秒就bug，哦，楼主还要做的，跟他们处理各位无法签到的问题，教他们申述无法打卡的原因，自相矛盾超级打脸有不有。
以为查考勤就够了么，不，LZ还有店内事情要做啊，人事＋行政＋助理＋网管＋清洁阿姨
今天又是八点下班。
面对一群销售，一群男的，有句话说男女搭配干活不累。那是合作关系才会出现得情况。然后我的公司，撕逼家常便饭，男的撕起逼来绝对不逊于宫斗剧啊。步步为营啊啊啊啊啊啊啊简直无力吐槽了。我是柔弱美女我不跟你争我争不赢啊啊啊啊啊啊啊。
