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选3.。。。。。。。。。。。。

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现在经济不好，很多公司都在缩减人头。

如果楼主能够拿回以前的工资，拿了别人的活之后，做了好了可以申请加点工资。

如果觉得自己是有能力的，那就先选1，结果不好就选3，至于2嘛？私企本来就严重压榨员工，再来分三人份的，简直爆炸，所以还是不要考虑了吧

现在问题就是C部门领导连给我回复到以前工资都不能保证，所以楼主现在很焦心。

楼主跟自己领导说了自己的目标值，领导说去找大老板谈。楼主也觉得谈得下来，那楼主就继续好好做，谈不下来，那楼主就协商离职走人好了。

感觉如果你要离职，他们不会给赔偿的吧

开年的时候 我和你的工作情况一样一样的 也是调部门 原来手上的工作继续做 工资不变 只说年底年终绝对会比别人多 …… 这种情况大领导肯定是这样计划的 你找他也是没有用的 人家肯定是看准了你现在需要工作，要么做，要么走。

1再试试，实在不行就3

小建议，可以跟大老板说，既然公司现在缺人，那虽然我目前工作已经比较饱和，先试着再接下另个部门的工作也可以，你先看着我做得怎么样，两个月后如果你认为我做得还行，希望公司能提高待遇。把事情做好了，再提待遇比较好。如果到时候老板仍然没有实际的，你可以走人了。

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要在我们公司，直接让你走人。还跟你协商离职，实在搞笑吗？

说了是哺乳期，好吗！

如果觉得自己是有能力的，?蔷拖妊?，结果不好就选3，至于2嘛？私企本来就严重压榨员工，再来分三人份的，简直爆炸，所以还是不要考虑了吧