得意读的一个帖子，看了看回复，觉得有点话想说

呵呵，写的很好

我感觉我们公司少了谁都是一样，哎

有些公司是不会招一个可替代性不强的人的，特别是在武汉这个廉价劳动力过剩的地方。

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瞎说什么大实话

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我也觉得这些吐槽没双休的纯属无聊。

我们公司是弹性单休制度，周末有一天加班，都是给加班费的，说实话，我宁愿单休工资高点，也不愿意双休工资低。

在家多玩一天玩的心里慌。

前段日子，说多招个人，然后改成大小休制度，那么意味着我每月要少加2天班，要少近300元加班费，说实话，我宁愿单休加班拿加班费，周末加班基本没啥事，坐着玩电脑

是这样的，我们人事在挑人的时候，那种背景很强大，经历很丰富的人往往都不会通知面试的

为啥，你工资就给这么多，别人来了也做不长久，不如招个资历一般般的，起码踏实，稳定

你可以不廉价，但架不住人家只招廉价的

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我从来都不会做梦，每天什么事都不做还能有几万的工资。除了老板，公司里面还有谁是坐着收钱？拿私企来说，老板也很操心的！越是管理层越辛苦！

感慨颇深，现在找工作的一大堆，要双休、 要高薪、 要福利待遇好。你自己又几斤几两重？眼高手低的大把。

是呀。

楼主说得很有道理。

一般公务员难道能力就超群吗

说得有道理，学习了，以后争取让自己做一个有用的人

你可以不廉价，但架不住人家只招廉价的

看价值吧，我们公司，小员工请个假，看尽主管脸色，领导层的随便几天岔斗请

不太同意楼主观点。双休与否不是你能力牛不牛，而是老板人品如何。

因为很多老板觉得自己是Z牛的，就算你是人才，但是失去你一个人才无所谓，他需要的不是能力而是听话。就算你能为他带来很多利益，不听话一样走人，老板要的不全部是钱，而是权力的享受