现在的领导难道不懂得加班就是效率低的表现吗？！别个都能按时做完，为什么就他要拖到下班，无脑

我跟楼主一样，以前上班累死累活的一个人干了几个人的活还得不到好。因为当时那个经理每天上班时间就不见了，到处晃，下班了回办公室做样子，还要我加班。有时就算我加班他也是到处晃，发个邮件显示他在加班，到头来还说我不愿意加班。实在不想与这种人共事，我后来转岗了，他找了几个人干我的活

不是什么管理水平管理理念问题，就是要榨干你的剩余价值仅此而已

看什么工作，有的事一天没事，晚上来活了，必须加班，没什么好吐槽的。

工作是为了生活，天天加班生活质量下降就划不来，不过社会就是这么现实。

有些同事就是做得少但是喜欢昂撒

我们的事情可以量化，到年底把做的事情一统计，加班也统计，事情做得多而且加班少的肯定就是效率高的，一目了然！

唉，很多单位都这样，好像不加班就没有工作一样

这样的老板要的是你的态度，不是要你的效率，什么样的老板你就拿什么态度对他好了。

说到加班，我也是醉了 正常八个小时上班的时间 工作量都不饱满，资源分配每个人也就那么一点，当地工作没有完成任务的，下班必须得加班一个小时，并且是没有像白天有资源数据的情况下加班， 你说这样的班加的有什么意义，领导就是觉得看到你坐着这里都行，都不让走，真实伤脑筋哎。

这样的公司多了去了

加班是没效率表现，到点走人

路过，顶一个!

我们领导也这样。。。我有时候按点走 碰到他 他还会说你怎么走的这么早。。。 同事正常秀年假 他还会说人家一点都不懂人情世故。。。 公司又没有加班费用 有没有调休 正常休假还要看眼色

我们有更可怕的企业文化，下班时间到了不能直接走，要请示领导，他要是不点头就不能下班。

对啊，老板总是喜欢看似认真、把别人一个小时就能做完的事情要几天加班才能做完的人。

我以前加班多，后来大领导说加班代表业务不成熟，我就不加班了，后来小领导又说多加班才能多学习

我也很讨厌加班。尽量都在白天做完