外企HR来回答你的问题

外企HR每天工作流程是？

Hello,你说的工作流程我是这里理解的, 在外企所有的工作都是有SOP的，也就是Standard Operation Procedure,标准操作程序，比如说招聘会有招聘流程管理文件，培训有培训管理流程文件。每天的日常工作处理你的工作任务，当然好的员工应该去思考流程有没有不合理的地方，有没有可以更新的，或者说是改进的地方

谢谢，那基本上每天就是人对机操作？都有操作系统

哪里有不错的企业？武汉不错的企业数都数的过来，就是那么几个有垄断性质的

请问在你的概念里，什么是好工作呢？

认真做事，有干劲，有严格的绩效考核，不是混混

这样的企业在武汉还是有一些的，不仅仅只有处于垄断地位的公司，只不过每个人能接触到的公司是有限的，网上的信息也是只言片语，有实力是可以找到合适的企业实现自我价值的

你好，沟通能力对于HR来说（不管是什么性质企业）都是非常重要的能力之一，所以日常工作不仅仅只是对着电脑操作，当然外企HR日常工作是必须用到电脑的，所以Office软件应用，特别对Excel\PPT的能力要求是很高的，以及日常邮件运用。但不仅仅是简单的人对机操作，这样的话我想在不久的将来HR会被机器所代替，对于企业HR而已很重要的一项工作是员工激励（包括日常管理、沟通、考核等等）都是需要和公司管理人员/员工进行面对面沟通的，其实激励员工不仅仅是外部的条件（比如工资、工作环境等），让员工感到受到尊重、自我能力体现才是保留员工的重点，可以参考霍桑实验。

你的回复非常中。武汉目前比较集中或者说发展比较好的行业，一个是汽车行业，主要经济开发区（沌口）有神龙、东风商用车、东风本田，黄金口有东风雷诺，江夏有上海通用，这五大整车厂带动了一大批汽车零配件公司，也主要分布在沌口、江夏、东西湖、蔡甸比较远一点的区域，因为工厂必要占地面积大不可能占用市区商业地带，但是好在整车及零配件公司是制造业相对高端的行业，所以都会有配套的班车、宿舍以及完善的薪酬体系，所以在武汉从事这个行业的人员数量是比较庞大的。另外就是一些光纤、电子、计算机行业，比如长飞光纤、凡谷电子、名幸电子也是很老牌的公司，这些行业主要集中在光谷、江夏、开发区；那么市区呢，武昌/洪山这些片区主要有一些计算机、7字开头的研究所，比如烽火科技，中国惠普....;汉口一些高端写字楼有一些世界500强的售后或者是销售部，市区主要以商业、教育（英语、幼儿）为主。

所以并非没有好的公司，当然一些垄断性国企、央企基本是社招的，你想进去只有校招，学校、专业对口、能力出众，基本是百里挑一；如果你没有进入，还是可以有很多其他选择，老话说的好:行行出状元，保险行业也有精英，所以无论在哪一行业，都必须专（对行业知识了如指掌），对自己的职业有规划性，才会有好的发展。

你们现在好招人吗？

你好厉害啦，语言组织能力蛮强的，大段码字。。

请问一下26岁 已婚未育 重新换行业 觉得怎么样？

没有什么不可能，重点是你的规划，你目前的职业情况，也就是我们说的具体事情具体分析哦

呵呵，招聘工作不是目前的重点，因为公司流失率很低

羡慕啊，我们工作重心都是招聘

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英语到底中不要用啊

目前的情况是随时准备怀孕 但是又想参加培训班转行 但是似乎这两者都不能兼顾 又卡在26这个尴尬的年纪尴尬的已婚未育的阶段 就是想请教一下你 我这种具体情况你怎么看

在欧美外资企业很重要，我是法资企业hr，因为英语问题卡住了很多其他条件合适的人选