基本情况可以电话沟通下，再觉定去不去。

哪家公司啊？

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去之前，先看下人家公司网上的情况撒。如果一个官网都做的稀烂，说明这公司效益就不咋滴。哪怕是现在很多传统企业，为了自身企业形象，都会将官网做的稍微好点。另外，在电话里面问不到待遇问题的，能稍微问下工作内容。然后查一查过去这个公司招哪些人。是否网上有相关的信息反馈。【我TMD真想针对求职者，真想做一套属于武汉本地的求职者的网站。将一些面试者的经验全部都通过反馈的情况留在每个公司的留言下。给面试者一种参考，类似于百度口碑，可惜一直没有时间。我想这能很大程度上解决很多人的需求】

如果楼主很骄傲，直接约见负责人。别TMD整那群煞笔给你面试。我一般都是直接约见人家主要负责人，前提是你属于高新人才。去之前，将你以前做的项目策划书给他。或者很多荣耀。比什么学历证牛多了、

我们公司在光谷地铁附近，要不要试试，绝对靠谱，不是骗子

楼主要不要来我们公司试试啊，公司地址在武汉工程大学科技孵化大楼内，就在光谷地铁口附近，目前招网络销售，待遇不错，有兴趣可以加我QQ3515738973

可以电话里先问工资啊

造业，加油！

太坑了，哎，武汉这种单位很多啊

2000底薪加绩效招聘人事助理：站短或加微信15972033320，双休

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把心态摆正噢，不要急，一定要在电话里问清楚大致的待遇上班时间之类的，如果连这个都不愿意回答，这么热的天那就没有必要浪费大家时间。

祝早日找到满意工作~

你说的太理想化了。不知道是你单纯，还是我见的狗血的事，太多了，现在已经没有多大的耐心。

有些个人事，就是老板的一条狗。

打电话来时，就是说时间、地点。工资的话，跟前程无忧上标明的不一样。

现场面试时，完全就是在配合人事在完成工作。

有些不懂的问题，也要问哈子。

包括学习期间，有没有获得过奖励，父母以前是哪个单位的，做什么的。还有你上一家单位的一些事，工资多少，为什么辞职。你现在为何要加入我们公司，你的未来规划是什么？

你个人有哪些兴趣跟爱好?……

反正，只要你在面试招聘表上填的一些内容，是要从头挑到尾的问一遍。恨不得挖地三尺，要把面试着扒个精光，等耐着心回答完，她尼玛搞一句：今天就到这，等电话通知。

回家等通知，那就是遥遥无期了……

还有更气人的，跟一个人事谈工资这块时，她尼玛还跟老子还起价，一个月要少四百块钱。本来是要入职的，就为这，老子当场走人了。

要想博老板的欢心，咋不陪老板睡呢？欺压打工的人。

有时候真的要调整心态，你越急越找不到，越找不到合适满意的越急。然后越想快点找到，有时候甚至想随便找个算了，但进去后又各种不满意要离职，陷入的就是恶性循环。

世界之大无奇不有，多的是遇到比你更奇葩的事的人，吐槽后一笑置之还能怎么样，气急败坏伤你自己的身。

真正能称得上hr的没几个，老板不放权都是些打杂的行政文员，这个真的没办法，我觉得我们能做的就是自己要有个筛选信息的能力，如果亲真的算得上“见多识广”，那么你应该在那些人事邀约你面试的电话中就能判断个大概情况，那些直接让你去面试丢个地址的，问啥都支支吾吾不清不楚的。只问个大概内容的就叫你直接过来面议什么也不愿意透露的，再综合在网上搜搜公司的名字信息，自己心理大概就会有个底了。就像你说的工资待遇方面有出入你有疑问为什么都不先问问原因？你觉得不满意很勉强为什么还白跑一趟？ 像这样不靠谱的电话邀约我一般都不会去。如果公司规模小规章制度无从谈起，还问这么多无意义问题，简直都不想回答。

亲，你说的都很对。

尤其是那句："真正能称得上hr的没几个"，真是说到点子上了。

工资待遇方面，蛮多在网上是一个样，真正到现场面试后，就又是一个样，简直是防不胜防。

以前还碰到过，故意刁难人的。

谢谢你的安慰！

个人觉得，靠谱的单位面试一次基本上就应该能确定是否能招进来了，又不是招聘高管，用的捉过无关斩六将么？我去万达，面试一次就搞定，当场确定好，直接签合同，现在这个单位，也是面试一次直接确定好，约好时间带齐资料来签合同！，招基层员工真心只需要面试一次！

你这话，说的真心对头！

唉，可惜，武汉蛮多稀烂的公司，有的就是尼玛“皮包公司”。