新版劳动法到底保护了谁的利益？？

企业不得随意的裁减人员，如实在是经营闲难的话，裁员10%以上要报总工会备案，在半年内企业如果因经营情况改善需要报新员工时，要优先报用以前下岗的老员工，这样的话，企业就有事做了，要在裁员之前把员工的联系方式都备案，在招工的时候联系他们，但是如果企业联系不上他们的话，是不是侵犯了被裁员工的优先权呢？？这一点，不知是怎样操作的。

这些东西不晓得是真的用来增加劳动者权益的还是逼为改革开放立下汗马功劳的个体私营业主出局!

政策的出台首先得考虑国情啊!片面的强调这个那个,只会加大创业者的负担.在基本人权保障(譬如春运,矿难,天灾)还冒搞清白的情况下,好高婺远的学习欧洲美国搞劳动法案.看不出有什么意思.其实大部分打工者(农村农民工)都不愿意办理五险,都希望直接兑成现金到手上.等你折成现金给他了,出了事情(工伤,裁员等),他又不认帐了.这么下来,哪个私营企业赔得起呢??

建议制定这样的法律:劳动务工人员必须自己到劳动部门备案,办理五险帐号.用工单位发放的工资中就包含五险,由劳动者自己来交纳.

还有,你所说的580,是指在武汉国有和事业及政府机构工作的标准,但是劳动局却非要非公经济也参照执行,完全违背市场规律.

估计楼主是企业业主吧!?

私营企业难啊!!难上加难!!

中国遭遇企业破产潮?http://news.QQ.com　 2008年03月27日08:41 　 南方新闻网　 　 评论2627条 第 1 2 3 4 5 6 7 页

按：珠三角，这个热闹、辉煌的“世界工厂”，“灭门之痛”似乎在所难免：上千家鞋厂破产，万余台资、港资工厂关门，数量庞大的中小企业正计划迁离，同时，由此引发的“多米诺骨牌效应”，致使集群链条上的20万家小厂受到影响。河南遂平，一个安静的中原小县城。全国Z大塑料厂的猝死，让这个小县城陷入进退两难，7000工人不得不重新寻找工作。企业的倒闭犹如公交车，半天不来一辆，然后三辆一块儿来。山东青岛，2007年，上百家韩资企业卷款裸逃，撂下一地的债务白条和成千上万不知所措的中国工人。在新《劳动合同法》压垮企业的说法喧嚣中，企业破产潮正从南往北袭来：新《劳动合同法》是不是Z致命的那把刀？

这样把私营业主往绝路上推呀!再加上现在国家对税收政策的加大力度,我们要喝西北风了!

呵呵!我已经预见到今年是私企倒闭年了,我已经把员工都裁了,自己累点挺过2008,挺过死要面子活受罪的奥运会