HR大神看过来

目前求职简历是少之又少，质量是一天不如一天，以至于众多人事们工作起来压力超级，我在想，在大部分求职者不接电话，拒接电话的情况下，怎么样去吸引求职者在众多公司中去选择而前来面试呢。不知道大家在招聘的过程中有没有什么小技巧可言大家一起分享下的。