走了快一个月的领导，还掺和现在的工作，相当于多了个领导。真是无语

离职了还管原来公司的事？

是啊。管的还蛮大劲。。不过这次是老总说给她看看的。

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都离职了 为什么还要听

领导就是领导，平易近人不代表你可以你不把他当领导

呃呃呃。。。

领导没有好的...角度不一样职责不一样不可能顺心所欲的.......哎...多么痛的领悟..忠告..保持距离...想和所谓的领导做朋友..不是你辞职就是你有她利用的资源总之在一起就保持距离！

都辞职了 不用管了吧 听现在上司的啊

是的，领导的角度不一样，身上的责任也不一样，你希望他平易近人一点领导架子都没有是不可能的

其实你该揣摩老板的心态，既然离职的人，老板还要你去联系，可见老板和前领导关系不一般，至少不讨厌这个离职的人。就一个月，前领导怎么说，你就怎么搞就是了，又不是每个月都是两个领导。

大公司都是套路

大公司套路多

我们新上任一领导，加班不能有她，拖班不能有她，过节值班也不能有她！做事情也不能有她！不管你有多忙，都不管她的事情，到点别个就下班。

领导就是领导，有的时候，即使是错误的，你也要执行！

刚开始工作交接没有完全过渡好，新领导也还没有完全把工作融会贯通，需要你这个直系下属在中间调节，做好链接工作，这是蛮正常的呀？

看看

都滚蛋了怕个屁啊

没有怕，只是感觉她管的太多了，她是直接去建议新领导应该怎样怎样。我这边其实是可以不管的，我也说了新领导负责这块，我不好说。我是觉得啊，有的人离职了还不搞清楚已经离职了。虽然待了十年，但是一旦离职公司其实跟你没有关系了。

对的 离职了就不要管了