太爱出头的人在群体里肯定不招人喜欢

遇到什么样的领导，就该有相应的做事方式，比如我们老板，喜欢我们主动主动，

做多错多

领导找你谈话，就是有人向他反映你了，既然是你原来的领导，就是看好你的，有意提醒你，什么事该做，什么事不该做了。

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这种领导多得是。他们还在的时候，你还是乖乖听着吧。

懂不懂什么是“领”跟“导”

职场如战场啊！楼主保重

怕你表现的太优秀对领导产生威胁了

对头，就是这样意思。周围人对你有看法了，这位领导好心提醒你。

听听劝吧.还是要把握好度

滴滴答答答滴发表于 2016-10-11 15:50 懂不懂什么是“领”跟“导”

什么意思？求指点

我举一个例子吧 微信群聊没有验证功能 所以很容易混入垃圾广告这种人 防不胜防删不光 大老板说要我好好审核一下不要什么人都放进来 我说微信群有功能漏洞 我限制不了 然后群里有个大傻逼 说可以设置 然后我私下问她她又说以前可以（可以个毛）然后叽里呱啦说了一堆有的没得 发现自己搞错了 根本不能验证 压根没用验证功能 .我狠无语 ，大老板看到不会觉得我没有能力 一点小事也办不好？ 所以你真的少说话少管事情 无形会得罪人 而且 大家在自己专业的领域各司其职 你个外行人还是不发表意见吧 你觉得好的建议 真的经过深思熟虑 还是随口说说？

领导都谈话了，这是多做了多少事呀，不是事情做的越多越好，任何事都是要讲规矩讲团队，不是该做的做了，不知道多少人恨你

一看就是新人，以后成老鸟自然不发表意见了。

少说点多做事

不是自己份内的事

不要主动开口要做

情商低

抢了领导风头吧！

国企？事业单位？好单位都不愿做事。