从企业治理的角度来类比
第一，家庭单职工=主营业务一元化
第二，二胎=财务支出压力增大
第四，被辞再就业收入减少=主营业务收入暴跌
大到公司，小到家庭，还是要精打细算的过日子，家庭个人也会破产。公司可以是有限责任，个人的责任却是无限。在这个人人都有房贷车贷预支消费的时代，个人一生和后代都可能是与债共舞，特别在大环境不景气的阶段，杠杆这玩意不能盲目使用gpxh。
小编插话：
喏，插个新闻 
【深圳两套房，面临失业，中年财务危机引发家庭悲剧】一个深圳的中年白领，月薪两万，两套房，两个娃儿，两个老人，一辆车，还有十几万的股票，妻子全职在家照顾老人孩子，他却在工作上无法承担更艰巨的任务而面临被辞职……中产阶级的生活看似什么都不缺，却在面对日常生活的起起伏伏时，脆弱得不堪一击。表面上优雅风光，其实早已心力交瘁……
对子女近乎偏激的爱、过高的期待，不仅影响了年轻一代看待自身婚姻和家庭的方式，也加剧了父母辈对待子女的成长、求学、离家、结婚、生子的焦虑。虽然依靠自己的打拼，赢得了这一代生活的逆转，却难以将信心延续到下一代。只敢认认真真地生活，靠消耗健康和精力卖命工作，却不敢独自面对自己的内心。
你们是否也深有同感？
