啊，也不知道该怎么说，有懂这方面的吗？帮看看出出意见，关于这个是不是合理的。
单位说解除后按一年发一月工资的补偿来算，就是说在单位工作两年就补偿两个月工资。这方面的事情本人真是不懂啊，我都不知道怎么形容。唉，，，真是书到用时方恨读少了啊！
关于解除劳动合同的疑问❓
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啊，也不知道该怎么说，有懂这方面的吗？帮看看出出意见，关于这个是不是合理的。
单位说解除后按一年发一月工资的补偿来算，就是说在单位工作两年就补偿两个月工资。这方面的事情本人真是不懂啊，我都不知道怎么形容。唉，，，真是书到用时方恨读少了啊！
忧郁是一种种蓝发表于 2017-12-29 13:46 我们公司是N＋1，比你多一个月
那其他的呢？保险之类的有怎么算？
鱼小甜大大发表于 2017-12-29 13:44 单位没坑你。。。
保险什么的要不要算，劳动合同都是五险一金，如果只买了两险，其他的怎么算还是不算啊？
忧郁是一种种蓝发表于 2017-12-29 14:01 社保也是一样交，工资每月打帐上，估计跟你们不一样
这方面我真是不太懂
sws924发表于 2017-12-29 14:07 年底了，失业真多啊!本人不幸也是其中一员，在此也想问下赔偿金事宜，望大神指教！！后续一定会将赔偿方案公布，给后来人提供经验。.
你这还是别人把东西寄给你啦啊
Film发表于 2017-12-29 14:08 这什么单位？这么好
好吗？
hk6878发表于 2017-12-29 13:01 劳动者无过错，企业要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
关于补偿单位只提到了满了一年补偿一个月，不满一年也补一个月。但是这次收到解除劳动合同的包括了工资是底薪加提成，如此一来，那个补偿一个月工资该如何算？还有，按劳动合同是有五险一金的，但是本单位只买了二险，养老和医疗。还有三险一金单位是没有买的，按劳动合同是要买，如此一来接触劳动合同这个是算还是不算呢？
シ殳冇莣記情发表于 2018-01-09 22:22 以前大老总是姓汪吧？~
你怎么知道呢？我都没有说是什么单位呢？
シ殳冇莣記情发表于 2018-01-09 22:22 以前大老总是姓汪吧？~
原来是那图片泄露了单位
シ殳冇莣記情发表于 2018-01-10 11:35 就喜欢吃你们那 招牌蹄膀
呵呵。食堂的蹄髈啊？真那么好吃？为何我去年领的蹄髈送给我小姨，她说不好吃
唔哩嘛哩个空发表于 2018-01-10 14:50 你还可以拿失业金！
按合同来是有的。那个满一年补一个月就是失业险是吧？还有其他的，单位就只有两项，其他都没有，也不知道能不能争取到补偿
唔哩嘛哩个空发表于 2018-01-10 15:18 失业金是单位去社保给你办的
那么本单位没有买，单位只买了两险，医疗和养老
唔哩嘛哩个空发表于 2018-01-10 16:20 那就没有了
神烦
灰尘发表于 2018-01-11 08:21 有的公司另外有些其他名目的补偿金，我们公司辞退老员工都会给几万块钱
那你们是什么单位啊？
灰尘发表于 2018-01-11 19:49 民营企业，我也没搞懂是为什么补偿那么多钱，也许和工龄有关吧
你们老板是好人
walkingbug发表于 2018-01-11 16:46 标准为N+1补偿方案，其实就是辞退时需提前一个月通知你。一般提成不在补偿之列，关键还看劳动合同里面关于收入待遇是如何签订的。
我觉得我这儿存在各种不合权益。起初估计都还没完善吧
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