我们都是在公司工作多年的老员工，很突然的就接到公司的通知说撤店，就给了我们一个调店通知单，到时候不去三日之后算自动离职，Z关键的是调到的是加盟公司，而且岗位福利待遇和工作性质都要差很多，就是变相的逼我们自己离职，后来公司来的人就各种威胁恐吓我们，说我们不配合公司撤店就可以开除我们，各种推辞不给我们一个说法，先说公司会派人事过来和我们谈，一而再的拖延时间，今天公司人事来了，大概谈了一下也是抠字眼把所有问题责任都推到我们身上，跟我们打心理战术，就是不愿意赔偿，说公司有法务部门也有律师我们耗不起，这种情况下，我们该怎么维护自己的权益？不能任由公司欺负我们员工呀！
谢谢
shifeixuan发表于 2018-05-11 23:34 去劳动仲裁部门吧，收集劳动合同，工资条打卡记录，掉岗通知书什么的，尽量多收集
我们需要花钱请律师吗？
Eliot发表于 2018-05-12 06:51 仲裁，很简单
我们涉及到公司在北京，仲裁需要到北京吗
丫头梦梦宝贝发表于 2018-05-12 09:35 如果五险是交的武汉的应该不用去北京，同事们一起去劳动仲裁
我们五险一金都交了，但是是武汉这边的人力资源代缴的
trinhhouse发表于 2018-05-12 09:38 现在老赖公司怎么那么多了
还是北京这种大首都做出来的事
筱筱暧暧发表于 2018-05-12 09:41 调岗不能降低待遇，必须和员工协商一致。无法协商一致，解除劳动合同，也要支付劳动者经济补偿。什么不接受算自动离职，这个公司的法务和律师都是假的吧。收集证据，走劳动仲裁。这期间，保留自己按照公司制度上班的 ...
我们都是在正常上下班打卡在
风继续吹520发表于 2018-05-12 09:43 这种一般员工都耗不起，去年年底我老公突然他们都被开了，也是没有办法，Z后跟领导打感情牌后赔了一个月的工资了事，这种事都是普通员工吃亏
我们耗得起，奉陪到底
筱筱暧暧发表于 2018-05-12 09:50 一边保留证据，一边赶紧去仲裁，另外，员工要团结，用人单位下一步就是逐一谈话，各个击破了。
现在就是在逐一谈话
筱筱暧暧发表于 2018-05-12 09:50 一边保留证据，一边赶紧去仲裁，另外，员工要团结，用人单位下一步就是逐一谈话，各个击破了。
现在就是在逐一谈话，说请了人暗访我们的，说我们上班不遵守工作守则不配合公司的工作，煽动顾客闹事，就是在跟我们打心理战术，逼我们妥协
有律师来帮我分析一下吗？劳动仲裁需要请律师吗？请律师的话是怎么收费的呢
谢谢大家的发言，我们准备下周去劳动仲裁了，跟公司已经谈不出什么来了。
公司的人走了，把店里洗劫一空，值钱的东西恨不得都自己搬走了，打着搬回公司的名义，都自己拿走了，连几块钱的花篮子都拿走了
，这就是首都公司派来的人。
晴天娃娃C发表于 2018-05-12 12:44 我之前公司也是突然撤分公司，也是北京的！超级无耻
那你们Z后怎么样了？
晨晨的爱妈发表于 2018-05-12 13:39 好稀烂的公司，我在一个公司做了4年，前年撤店赔了3.6w，还拿了18个月的失业金
没办法，公司就是在各种抠字眼，不想赔偿
beckmann发表于 2018-05-12 16:15 集体去仲裁，够公司喝一壶了。
嗯嗯！已经找好律师了
老千发表于 2018-05-12 18:08 可能比较高效的方式:1.打市长热线投诉；2.打劳动纠察大队的电话投诉，保留证据（打卡记录，劳动合同，工作证，薪资条，截图工作微信群等）
谢谢！这样有效吗？
老千发表于 2018-05-12 18:27 市长热线会把你反应的问题转给劳动纠察大队，然后还部门进行督办，所以一般都会很快处理的。
好的，感谢
keai蕾发表于 2018-05-12 21:12 武汉人力资源代缴？ 你这属于劳动派遣吧n
就是五险一金是这边人力资源代缴，我们合同是直接跟公司签的
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065
