工作几年下来，因为自己想要用人，面试过不少应聘者，当然，也有很多是应届生。去过学校校招，也面对过很多实习生。其实一开始我很喜欢应届生或者实习生过来，有活力有想象力。对，我是一个有想象力的人。人如果没有想象力那和咸鱼有什么区别！
但是，随着现实工作的延续，我渐渐明白当初在学校时老师给我们的忠告，那些忠告当初我们是那么不屑一顾那么排斥不满，但，确实是真的。
“好高骛远、不踏实、眼高手低”等等，这类词汇在学校里就充斥在我们耳旁。以及一些告诫：要脚踏实地、认真用心、吃苦学习……
以前有个大学老师，讲他的朋友，开公司需要员工，老师介绍了一批实习生过去，但是不到一个月，大部分实习生都走了，关键是，离开的原因都很奇葩，比如：我分手不能上班了，比如：找不到上班的感觉，比如……都是很……很神奇的原因，说不干就不干，人直接就消失工资也不管。那个老板朋友瞠目结舌，说，他们公司再也不会招应届生。
我现在终于能明白那种心情。
见过太多应届生和面试过，那些朴素的简单的话语不停浮现出来，那就是：脚踏实地、学习用心，一步一个脚印、责任心。
这些看起来都极其简单老生常谈，但是，那却那么重要。这些品质，就是人跟人的差别。
不要太过于重视眼前的工资和待遇，只要能养活自己，在养活自己的基础上，眼睛放在更长远的地方：确定你的目标，这个公司你能不能学到东西。如果在这个公司三四个月你没有什么改变，不管工资多少，你都很危险。
有很多人毕业的时候找了一份工作，工资看起来不错，但是，千万不要高兴，如果你不能获得，不能汲取，那么，你不是应该高兴，而是要警惕。
学习比任何都重要。因为人的差别，不是眼前，而是三四年后，你拥有这些品质，时间会给你颜色。一定要明白，不论现在同学离开学校从事什么工资多少，不要去管不要去比较，没有太大的意义，因为你要比较的是四五年以后是什么样子。
网友精彩评论：
@小丸子的樱桃树：
作为一个经验不是很资深的HR来说，我还是比较喜欢毕业生的，单纯好培养。但是也有不少毕业生完全不知自己的深浅非常浮躁的，这样的毕业生真的比较可怕。
@alesha1984 ：
也分人的 我07年大学毕业的第一份工作，试用期3个月，工资是1600。 一个月之后，领导就找我谈话要转正，第一个月工资就涨了300。 现在想想，除了是私企不好之外，那个企业其他都挺不错的。
