Z近这段时间真的因为这个事很上火。
这个月头12号去办的离职手续。工资15号发。拖到了19号。当时觉得工资不对劲。因为还没转正，工资打了八折。按照上班天数，其实心里有数会是多少。哪知道少了三百多。后来打电话去人事部，算工资的人事说只负责核算出勤，工资是财务算。核对了出勤是没问题。后来问财务。说我迟到4次扣了90，基本工资是多少。当时迟到这个事，入职时候人事说迟到一次扣10块，后来部门文员说第三次公司会加扣50，部门内还要扣钱，当时就很无语。这个还是小事，Z主要是财务说的基本薪资跟我算得不一样。少了两百。我就很纳闷。
当时面试是跟副总谈的。说底薪是多少，每200一个档次。给我按第二档也就是底薪+200这个基本薪资算。再加上绩效。我同意了。面试完人事经理要跟我谈薪资我说副总已经跟我谈了是多少。后面入职十多天才签合同。一式三份。薪资地方是空的。我也没太注意，签了也没有把我的那份给我。只能说我太天真。以前工作的公司都比较靠谱正规。没有想到这个看起来挺大的公司Z后出现这样的事。
因为薪资问题上周我就先联系我当时部门经理，她说帮我问问。后来说那个副总出差了下周回来。到时候等她回来再确认。第二天又给我打电话说人事经理来了，给她说了，要不要我再联系一下。当时我说她不靠谱，就没打电话。昨天周三，我想怎么也应该回来了。打电话给人事，后来是人事经理听得电话。完全无法沟通。一直打断我。说她不知道哟具体薪资。也不承认当时我告诉过她待遇。我说了当时跟副总谈薪资的具体情况。人事经理说，我只听说是第一档那个工资，没听说第二档多200的。说给副总委婉的询问我工资的问题，得到答复就是第一档。还翻过我面试表。定的也是第一档。
一直被打断讲话而且对方明显不承认让我很恼火。
我离职后老总也打过电话我问我为什么走。后来我没说其他只说了待遇和绩效问题。也说过当时的工资。老总说以后去那边有事找他。
我昨天跟人事经理打电话刚提到老总，她就打断我说不要以为抬出老总我就会按你的来，那没用什么balabala。让人非常无语。我的意思是我总不会遇到谁说的工资都是自己编的。那我怎么不编更高的。她都不听。说再去问下副总。Z迟后天回复。如果没有回复可能是太忙了。让我打电话她。
真的扎心。本部门经理也是事不关己高高挂起。人事部更流氓。没想到离职了还要受这个气。
