有经历过如此严苛的背调吗?

Z近发生在一个朋友身上，听说了整个事情的经过，觉得很不理解对方公司的一些做法。

                朋友一直身处房地产行业，但Z近几年房地产萧条不景气，所进的公司都特别的动荡，不光是动荡，加班到半夜还是常有的事，其中一家，就连半夜下楼吃点东西，被捉住不在岗就被扣半个月的工资，所以一直有着跳槽的心~

                Z新遇到一家公司，感觉公司不错，产业多元化，经历层层筛选，三轮面试下来，提交各种证件资料，还有近一年的流水，说要上交集团审核，Z后都没问题，等着发offer，满心欢喜以为胜券在握，结果过了一个周末，被告知发现一个新问题，查到十年前挂职在一个国企，说必须要离职才能新公司，否则就不行，后来才知道是人力针对所经历的每一个公司都打过电话做过背调，真是佩服的五体投地~

                朋友多年前的编制在职，又怎么可能轻易放弃，现在社会的变革和经济，一天一个样，只要是个人才，能为公司创造效益不就是王道吗？难道进了新公司，能保障你一辈子？没见过背调得如此严苛的公司，也不理解这个制度跟公司的发展有何冲突~！