今天领导告知,公司这次普调薪资我的涨薪申请被驳回了,说我的工资已经达到了武汉平均薪资水平。
但是另外一个女孩子之前薪资低,今年三月份有涨薪,然后这次也涨了。
我个人觉得公司是因为我怀孕了,想着我生完孩子肯定是要有的,所以才不给我涨。
哎,好气啊
今天领导告知,公司这次普调薪资我的涨薪申请被驳回了,说我的工资已经达到了武汉平均薪资水平。
但是另外一个女孩子之前薪资低,今年三月份有涨薪,然后这次也涨了。
我个人觉得公司是因为我怀孕了,想着我生完孩子肯定是要有的,所以才不给我涨。
哎,好气啊
大家都说的有道理,不公平本身就存在,要么忍要么滚,现阶段只能忍
glseda发表于 2018-09-03 11:30 现在用人成本很贵吧,一个公司发10000块钱工资,交给社保、公积金的就占到了40%以上,剩下的不足60%再计算个人所得税。你拿到手5000多块钱,公司的投入是10000块。
我们公司都是Z低标准交的,可能也就扣税多点
wend_y发表于 2018-09-02 09:31 咬咬牙,把生育假搞到手再说。等产假休完了就可以辞职走人了
目前来看,这个是Z佳方案
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