职场对孕妈为什么这么不公平

说明你不重要！！只要你重要！不说公司离不开你，你要你让公司离开你能不舒服几个月！我觉得就不会单单不给你涨工资！！

你想多了，公司离了谁都一样转！越是高层的位置，越是一堆人等着上位！之前公司的一个中层算是二把手，生个娃回来，办公室连个坐的位置都冒得，只能带保安室等安排！

因为公司是以盈利为目的，想想也正常。就像我跟吖说的:来招聘的单位凭什么放着一群精力旺盛的男生不选而选你们小姑娘呢？你能给我一个理由吗？吖无言以对。虽然是不公平，但这就是现实。

咬咬牙，把生育假搞到手再说。等产假休完了就可以辞职走人了

有5楼这种人，哪个公司敢重用女人？

大家都说的有道理，不公平本身就存在，要么忍要么滚，现阶段只能忍

现在用人成本很贵吧，一个公司发10000块钱工资，交给社保、公积金的就占到了40%以上，剩下的不足60%再计算个人所得税。你拿到手5000多块钱，公司的投入是10000块。

我们公司都是Z低标准交的，可能也就扣税多点

目前来看，这个是Z佳方案

等明年，社保由税务征收，估计就得全额交了。