我10月15日做了人工流产，在10月29日回到公司上班，30号公司以我目前身体状况不适合岗位需求为由对我进行劝退，并且公司已经招到新人。
我与公司协商赔偿金，公司以我Z近工作态度不积极为由进行拒绝，公司在试用期三个月期间并未缴纳社保，转正后也未进行补缴，我与公司协商补缴试用期社保，公司扔拒绝。我后来咨询12333，客服答复流产假期间不能劝退或者劝退，可以要求赔偿双倍工资，而且试用期不买社保也可让单位进行一次性补缴，Z后客服给出的意见是若协商不成，可通过劳动仲裁进行解决！我接下来是不是直接进行劳动仲裁呢？
锦上花发表于 2018-10-31 19:01 不要协商，会暴露自己，你先把打卡工作记录还有工资发放记录，合同，公司的资料，有营业执照，法人资料更好。直接去申请劳动仲裁。他们会要求公司派人来应诉和协商的。那个时候再谈
我准备明天再跟公司协商一次，要是再不成功，我就直接走劳动仲裁，你说的那些资料我已经都准备好了！
开心儿发表于 2018-10-31 19:26 重新找工作撒
重新找工作是肯定的，但是公司这种不尊重人的行为我也不能让公司好过！
开心儿发表于 2018-10-31 19:44 公司招聘岐视未育女员工，都要已婚已育，就是怕你们这些麻烦的，恶性循环！何必咧
我只是希望能够争取自己的合法权益，这应该不过分！
一起唱说谎吧发表于 2018-11-01 10:40 这跟矫情有个半毛钱关系，就是因为像你这样想法的多了，才有这么多稀烂的公司，支持楼主维护自身权益
谢谢，已经在跟公司协商了，公司目前还没有同意给我补缴社保，说是已经过了补缴的时间，若实在协商不成只能进行劳动仲裁了！
一起唱说谎吧发表于 2018-11-01 10:54 我老婆跟你情况类似，他是在哺乳期无故被公司辞退，公司未签订劳动合同，且未按规定缴纳社保，我们直接收集证据，在该公司注册区域劳动局进行劳动仲裁，这种案例的仲裁只要有证据都是百分百胜诉的，只是周期比较长
请问大概多长时间？求告知具体情况，谢谢！！
环环环环发表于 2018-11-01 13:32 那你怀孕之后有没有在工作上怠慢呢
没有，她说的是我怀孕前工作态度不积极
环环环环发表于 2018-11-01 16:03 直接去仲裁搞清楚需要么证据，提前留好。免得公司把你上班证据都毁了
是的，公司协商不成，我已经准备走劳动仲裁了！
kathyhanyu发表于 2018-11-01 20:25 劳动仲裁不管社保、公积金这些。我才去仲裁了的
那我这种情况去哪里申诉呢？
大简猫发表于 2018-11-02 22:30 签了合同没？没签双倍工资，再加上产假辞退一搞一个准
签了合同，我现在要公司赔偿我流产假期间劝退我的双倍工资，然后补缴社保，已经走上劳动仲裁这条路了！！
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