流产假期间遭到公司劝退,就这么随便辞退员工的吗?

不要协商，会暴露自己，你先把打卡工作记录还有工资发放记录，合同，公司的资料，有营业执照，法人资料更好。直接去申请劳动仲裁。他们会要求公司派人来应诉和协商的。那个时候再谈

重新找工作撒

我准备明天再跟公司协商一次，要是再不成功，我就直接走劳动仲裁，你说的那些资料我已经都准备好了！

重新找工作是肯定的，但是公司这种不尊重人的行为我也不能让公司好过！

公司招聘岐视未育女员工，都要已婚已育，就是怕你们这些麻烦的，恶性循环！何必咧

我只是希望能够争取自己的合法权益，这应该不过分！

是不过分,也合法，只是这样矫情的女人多了，更加加深企业不敢招未育的了！

矫情？感情你生孩子是矫情？

这跟矫情有个半毛钱关系，就是因为像你这样想法的多了，才有这么多稀烂的公司，支持楼主维护自身权益

谢谢，已经在跟公司协商了，公司目前还没有同意给我补缴社保，说是已经过了补缴的时间，若实在协商不成只能进行劳动仲裁了！

我老婆跟你情况类似，他是在哺乳期无故被公司辞退，公司未签订劳动合同，且未按规定缴纳社保，我们直接收集证据，在该公司注册区域劳动局进行劳动仲裁，这种案例的仲裁只要有证据都是百分百胜诉的，只是周期比较长

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请问大概多长时间？求告知具体情况，谢谢！！

企业歧视未婚女性，该怪女人吗？敢情您不是妈生的？

那你怀孕之后有没有在工作上怠慢呢

没有，她说的是我怀孕前工作态度不积极

直接去仲裁搞清楚需要么证据，提前留好。免得公司把你上班证据都毁了

是的，公司协商不成，我已经准备走劳动仲裁了！